次世代天職実践道場　－　スターを生み出す方程式

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次世代天職実践道場へようこそ

次世代天職実践道場は、
あなたの天職を次代のメインストリートにするをテーマに、

天職を見つける、始める、軌道に乗せる、広げるという

４つのステップを学びながら実践する道場です。

次世代天職とは！？

お客様が引き込まれてしまう、あなたの世界観を提供するビジネスです。

次世代天職で、最もコアな部分となるもの‥‥、

それは、お客様が引き込まれてしまうあなたの世界観です。

この世界観は、お客様が自分のこととして投影し、いつの間にか引き込まれてしまうまるで磁力のようなものです。
この磁力によって、お客様があなたのサービスを自ら求めてくれるようになるのです。
さらに、この世界観によって、今までのビジネスで起こっていた様々な問題を解決することができるのです。

次世代天職は、戦わない

現代社会を見ていると、ビジネスの生き残りを賭けた戦いを繰り広げている企業が多くあります。
物不足の時代では、こういったビジネスにも
役割がありましたが、今のような物あまりの時代では逆に害になっています。
どのような害が起きているのかと言いますと、

• 企業同士が、つぶし合いになる
• 企業が無茶なサービスを提供している
• お客様の精神が退化してしまう

このことがよくわかる事故が２００９年７月にありました。
北海道のトムラウシ山 (２１４１ｍ) で、東京都内の旅行会社が企画した縦走ツアー客ら計１８人が遭難、９人が死亡した事故です。
旅行会社は、いかにお客様に楽をさせて、お得感があるのかに焦点を当てていました。
そうしなければ、お客様が他の会社に流れていってしまうからです。
すると、登山客は当然、いかに楽ができるかを基準で選ぶことになります。
これでは、企業同士のつぶし合いが起こってしまいます。
また、お客様も全てを企業にまかせっきりになってしまい、精神的に退化してしまうのです。

このような戦いが何故起こるかわかりますか？
それは、企業ひとつひとつの世界観が全く構築できていないからなのです。
つまり、お客様にとって、どこを選んでも同じようなものだからなのです。

お客様を集めることから、お客様が求めてくるものへ

集客は、とても大切です。
しかし、集客がいつの間にかお客様の取り合い合戦になってしまうことがあります。
それがあまりに過剰になってしまったら、自分自身にこう質問してみてください。

「私でなければならない、どんな理由があるのだろう？」

ここに、あなたの世界観が活かされていないようであれば、
それはビジネス自体を見直す必要があるのです。

成功者は、大きく３つのタイプに分かれる

次世代天職のお話の前に、まずこれまでの成功者についてお話します。
一言で成功者と言っても、３タイプに分かれます。

このように、成功者は３つに分類できるのですが、実は、この３つはバランスが大切なのです。
この中のどれかが極端に欠如しているとバランスを崩す可能性が高くなります。

では、どうやってこの３つのバランスを取れば良いと思いますか？
実は、この３つが別々の活動でもよいのです。

多くの成功者が、自分の仕事以外の活動を持っているのはこのためです。
さて、これまで結果と使命と感情についてお話してきました。
なぜ、この３つの話をしたかと言いますと、
この３つは次世代天職のコアな部分である、“お客様が引き込まれてしまうあなたの世界観”が見えてくるために、とても必要な要素なのです。

何だか、もっと秘密が知りたくはありませんか？
大丈夫です。最後まで読んでいただければちゃんとその答えがあります。

なぜセミナーでもなく、講座でもなく、塾でもなく、道場なのか？

世の中には、

といった自己啓発セミナーやマーケティング講座が数多くあります。
これらは、とても大切なものです。次世代天職実践道場も、それらを大切にします。
しかし、次世代天職実践道場にはそれよりも、はるかに重要なテーマ (目的) があります。

ではここで、あなたがメインストリートに到達しているところを想像してみてください。

あなたが大好きな仕事でメインストリートに到達していたとしたら、あなたの周りの人々の生活は、どんなふうに変わっていますか？

あなたが大好きな仕事でメインストリートに到達していたとしたら、あなたの周りの世界は、どんなふうに変わっていますか？

想像できましたか？
今は、想像できていなくてももちろん大丈夫です。
では、想像できた方に質問します。

それを、どのような過程 (道) で実現するのですか？

その過程は１日のセミナーで修得できるものだと思いますか？

残念ながら、それはとても難しいのです。

次世代天職実践道場は、単なる学びの場でもなく、
モチベーションアップをする場でもありません。

気づきながら学び、そして実践する場です。

適切な表現があるとすれば、それは、“道”です。
華道、茶道、弓道、剣道、柔道などの道があるように、
次世代天職にも、それに通じる道があります。

このようなことから、次世代天職実践道場はセミナーでもなく、
講座でもなく、塾ではなく、道場なのです。

次世代天職を実現するには、問題に対する取り組み方が３つ必要

次世代天職を実現するには、さまざまな問題を解決していく必要があります。
そして、問題解決の取り組みには、３つの段階があります。

“気づき”は、あなたの本来の力を目覚めさせる

解決段階１の“結果を出す”こと
解決段階２の“能力アップや行動変化”
この２つの必要性は、多くの成功者が既に伝えてきたことです。

しかし、解決段階３の“自分自身の深い感情に取り組む”ことがどれだけ重要なのかは、ほとんど伝わっていません。

先程も伝えた通り、解決段階３では、あなたの個性を引き出すのに欠かせません。
また、過去の未解決な問題を解決するためにも必要です。

そして、重要なことがもうひとつあります。

それは、解決段階３を習慣化することにより、あなたが自分自身でも気付けなかった、本来の能力が内面から引き出されるのです。

それでは、その過程を説明しましょう。
下のイラストは、あなたが成長しながら結果を出していく過程をあらわしたものです。
まずは、イラストをご覧ください。

一番左から順に進みます。
多くの人は、解決段階１もしくは、解決段階２で止まっています。

解決段階３へはほとんどの人が進まないために、
自分の本来の能力が活かしきれていません。
これが解決段階３へ進むことで、内面に抑圧されたエネルギーが解放されたり、あなた自身ですら気付けなかった能力を発見できるため、あなたが取り組める行動や、あなたが得られる環境が変わります。

このイラストでは、山の下りで●■★のサイズが大きくなっていくことでそれをあらわしています。
また、多くの人は「成長とは登っていくものだ」と捉えていますが、このイラストでは、登りと下りがセットになっています。
つまり、気づきが得られたら、そのままの位置で止まるのではなく、それを行動や環境に落とし込んで、初めて人は成長するのです。
ですから、一部の精神世界好きの方にありがちな、解決段階３で止まっている状態では、真の成長は無いのです。

そしてさらに、ひとつの山を越えると新たな山 (テーマ) が見えてきます。
それは、その人が成長したからこそ見えてくる山 (テーマ) です。
その時あなたは、初めの山とは違い、既に登り方を知っています。
ですから、１つ目の山よりもスムーズに登ることができるのです。

山を登るには、小さな山から始める必要がある

人間の脳は、過去の価値観や今の状況を守ろうとします。
それが、例えどのように辛い状況であったとしても、脳は変わることよりも現状を保持しようとするのです。
なぜなら、脳にとっては、今まで生きてきた能力を手放して、何でも新しいものを取り入れることは、生命維持に関わるとても危険なことだからです。

しかし、脳が全く変わらないわけではありません。脳にはもうひとつ特徴があります。
脳は、小さなことを繰り返すことで、それを必要なものとして継続させるのです。
つまり、小さなことであれば、脳はごまかされてくれるのです。

さらに、成長することそのものが習慣化している人もいます。
それは、脳が成長することそのものを現状として保持しているのです。

以上の特徴から、無理のない成長パターンが見えてきます。
それは、自分が登れそうな山を登り、そしてほんの少しずつサイズが大きい山にチェンジしてゆくのです。
すると脳は、成長していくことそのものを現状として保持してくれるのです。

成長する人が次から次へと新しいことにチャレンジできるのはこのためです。

さて、小さな山をコツコツとクリアしていくと、それ自体が習慣化するということはわかりました。
それでは次に、いよいよ、あなたが次世代天職に到達するまでの４つのステップをお伝えします。

それでは、それぞれのステップについて説明します。

“見つける”から“広げる”までの４ステップ

ステップ１　見つける

ステップ１は、“あなたが何者”で、“あなたが何者になりたいのか”を奥深く探ります。
このステップで必要なことは、

などです。
この他には、結果と使命と感情のどこにこだわりがあるのかを見定めることも大切です。
まだ、この時点では３つがバラバラであることが多く、また３つの内１つしか実感できないということも少なくありません。
もちろん、自分自身の世界観もなかなか定まりません。
この時点では、それでＯＫです。

このステップでつまずいている人は、
自分を否定的に捉えすぎている
天職以前に、自分がどのような人物かがわかっていない
環境に反応することが中心の人生になっている
などの特徴があります。

ステップ２　始める

ステップ２は、“あなたが何者になりたいのか”に基づいて、肩書きを決めて、その肩書きという名の冠をしっかりかぶります。
このステップで必要なことは、

など、肩書きに基づいた行動変化や能力アップです。

このステップがうまくいかない人は、
冠に基づいた行動をしていないという特徴があります。
「うまくいってから、それらしい人物になれる」という考え方ですと、失敗を恐れるようになり、
いつまでたっても行動できません。

ステップ３　軌道に乗せる

ステップ３は、自分の強みを活かし、影響を与える側の立場になることです。
このステップで必要なことは、

など、あなたの強みを活かし、モデルとなる人物とは違うあなたの独自性で突き抜けるような結果を出すことが必要です。
そうでないと、中途半端に終わってしまいます。
いわゆる「結果を出している」というの人の多くが、この段階にいます。

このステップがうまくいかない人は、
オタマジャクシのまま陸に上がろうとしてるようなものです。
自分の強みをハッキリさせることと突き抜けること、この２つのセットでカエルに成長できます。

ステップ４　広げる ⇒ 次世代天職

ステップ４は、ビジネスがグローバル展開すると同時に、自分という枠が広がっていきます。
このステップで必要なことは、

など、自分自身の枠が広がり、視点がより、高くグローバルになる必要があります。
また、「私は、どうなりたいのだろう？」ではなく、「私たちはどうなりたいのだろう？」という感覚が実感として出る必要があります。

また、お客様が自己投影できる、お客様と社会の物語 (変化前，変化後，過程) をハッキリさせることも大切です。

そして、その物語こそ、
お客様が引き込まれてしまうあなたの世界観なのです。

その物語の構築には、

などが必要になります。
それには、初めに紹介した成功者の３つのタイプの要素のどれもが必要になります。

この３つが揃って、初めてお客様が自己投影できる物語が構築できるのです。
そして、この３つを鍛えるには、

この３つに普段から取り組むことが大切なのです。
そして、ここまできたら、もはやあなたは成功したも同然です。

また、結果、使命、感情の全てが事業に持ち込めれば、それがベストですが、それができない場合は、別の活動を取り入れたり、他の人と手を組むなどします。

ステップ４がうまくいかない人は、
お客様が自己投影できるストーリーがビジネスの中に構築できていません。
また、十分にステップ１～３を経験した上で、このステップに到達しないと中途半端に終わります。

４つのステップをクリアするために活用するツール

この４ステップをクリアするために活用するツールを紹介します。

(ここで紹介するツールは、先程の解決段階１～３を実際に行うための具体的な方法です)
(● ＝ 解決段階１，■ ＝ 解決段階２，★ ＝ 解決段階３)

心理療法ワークショップ － 癒し，気づき ★

主に、“気づき”のために活用するツールです。
基本的に、ひとりひとりの問題を個別に対応します。
その為、一度に全員を誘導するタイプのセミナーと違い、より深い部分の問題に対応できます (必要に応じて、全員を誘導することもあります) 。
心理療法は、その人が元々持つ潜在的な能力を引き出したり、その人が本当はどうなりたいのかを知る上でとても重要なものです。

コンサルティング＋セミナー － 学び，能力アップ ■

スズキによるコンサルティングで、効果的な行動や戦略などを明確化します。
これは個別に行ったり、参加者全員に行ったり、その時に応じて、方法は変わります。
スズキケンジが2004年から現在にかけて、これまで実践したことや学んできたことを、
全てお伝えします。
(スズキケンジが実践してきたこれまでの経歴については、プロフィールをご覧ください)

参加者同士の感想や気づきの共有 － 学び，癒し，気づき ■★

心理療法を、ひとりひとりに行う際、参加者は見守る立場となります。
そして、心理療法を行った後、参加者自身が気づいたことや感じたことを、シェアすることにより、新たな気づきや癒しを共有できます。
この時の気づきや感想は、必ず自己完結した形で表現します。
(例：「私は、○○と感じています」)
(例：「私は、△△に気づきました」)

実践行動課題 － 学び，能力アップ，結果を出す ●■

何事も、行動が大切です。
モチベーションをアップしたり、気づきがあるだけでは何も変わりません。
“環境にどんな行動という一投を投じるか？”そこが大切です。
この時、仲間がいることはとても大きな励みとなります。
一般に、起業活動というものは、とても孤独なものです。
スポーツで言うならば、コーチなしで自主トレをひたすらやっているかのようなものだからです。
そのようなことから、次世代天職実践道場では、仲間と気持ちを共有しあうことを大切にします。

次世代天職実践道場は、基本的に１ヶ月に２回の１年コース

何事も結果が出るには、ある程度の期間が必要です。
そのようなことから、次世代天職実践道場は基本的に
１ヶ月２回 (土日) の１年間のコースとなっています。

• 試しに参加してみたいという方の為に、ビジター参加制度も用意しています。
• 参加できない日に関しましては、補習日に受けていただけます。
• 全ての日程を音声ファイルとして収録しますので、後で何度でも復習できます。
• １年間で４ステップ中の２ステップ～３ステップの成長を目指します (４ステップ分の学びは１年で十分得られます) 。
• １年以降、継続をご希望の方は継続していただいても結構です。

これ以外ですと、イベントの企画を立ち上げて、実際に経験する場も用意致します。
これにより、マーケティングを肌で実感したり、リーダーシップや企画力を身につけます。

その後の、さまざまな展開

次世代天職実践道場で潜在的な能力を発揮した方々のその後の展開は、実に多くの可能性を秘めています。

次世代天職実践がこのような体制になった背景

複数参加でも、ひとりひとり個別に相談を受けるのはなぜか？

少人数参加ですので、普通に考えれば一度に全員の方々に対して指導する方が
合理的と言えます。
しかし、あえて次世代天職道場では、複数参加でも、ひとりひとり個別に相談を受けます。
なぜなら、一度に全員の問題を解決するという方法は、合理的ではありますが、
全ての人が同じ方法で解決するわけではないからです。
また、心の奥に深い問題が残ったままとなってしまう可能性もあります。
そのようなことから、ひとりひとりの話をしっかり伺う必要があるのです。

さて、そうなると別の疑問が生まれます。
それは、「なぜ一度に複数の人が集まる必要があるのか？」ということです。
つまり、個々のコンサルティングをグループで行わず、個別に会ってマンツーマン行った方が良いのではないかということです。

それはまず、個別のコンサルティングの料金が関係しています。
個別のコンサルティングの料金の相場は、１日あたり５万円、トップコンサルタントで１０万円という世界です (１回８０万円という人もいますがこれは例外として‥) 。

これは、普通に考えれば、なかなか支払えるものではありません。
これはどう見ても、企業でなければ契約できない料金です。
企業の場合ですと、多くの人数を雇っていますので、それでも良いのでしょう。
しかし、個人事業主の方や、サラリーマンや主婦の方々の場合ですと、そうもいきません。
また、スズキ自身も皆様にそのような負担をかけたくはありません。
そのようなことから、一度に何人かの人に集まっていただくスタイルをとりました。

また、これには別のメリットもあります。
まず、他の人が相談しているのを参加者の方々が見ることにより、
その人達の内面にも大きな気づきが生じます。
つまり、傍観者であっても大きな学びがあるのです。
また、個別のコンサルティングのみですと、ご自分のレベルに合った話しか聞くことができません。
その点、グループで行うことで、さまざまなレベル (価値観) の方の話を聞くことができます。
実は、これが成功するための近道のひとつでもあるのです。

直接会うことの必要性

スズキは、人から悩み相談を、パソコンのメールでいただくことが多いのですが、正直申しますと、メールでの返答で解決できることはとても限られます。
パソコンの操作方法や何かの手続きなど、技術的な問題や具体的な方法でしたらそれで解決しますが、心の問題となると、その人の本心を察知する必要があるのです。

そして、その人の本心を探るには、直接お会いするのが一番なのです。
それはなぜかと言いますと、これは、人間同士のコミュニケーションの方法が関係しています。
まず、多くの人は人間同士のコミュニケーションを言葉だけで行っていると思いがちですが、
そうではありません。
人間の情報伝達手段で、次のような調査報告が出ています。

• 言葉によるコミュニケーションが、全体の７％
• 話口調によるコミュニケーションが、全体の３８％
• 身体によるコミュニケーションが、全体の５５％

つまり、メールは言葉しか用いませんので、７％しか内面が伝わらないのです。
そして、この中で一番割合が多いのは、身体でのコミュニケーションです。
身体でのコミュニケーションは、通常、無意識に行われます。
しかし、心理療法ではその無意識のコミュニケーションを意識的に察知します。
どのようなことを察知するのかと言いますと、
例えば、何かの話をしている最中だけ、

• 首の向きが変わった
• 表情が険しくなった
• 手をグッと握りしめた
• 呼吸が深くなった

といった反応です。
こういった反応の中に、その人の本心が隠されているのです。

なぜコーチングではなく心理療法を用いるのか？

コーチングと心理療法は、とても近い位置にあります。
それではなぜ次世代天職道場では、コーチングではなく心理療法を用いているのかといいますと、
それは目標設定に関係があります。

コーチングは、まず合理的な目標設定があり、その目標設定に向かうために、その人の内面からさまざまなものを質問によって引き出します。

それに対して心理療法では、目標設定そのものが「その人が本当になりたい状態なのか？」というところから入るのです。

つまり、合理的な目標設定そのものが、その人自身の本当になりたい姿と異なっている可能性があるということなのです。

とは申しましても、コーチングが劣っているという意味ではありません。
会社では、目標をそんなに簡単に曲げるわけにはいかないでしょうから、コーチングの方が使いやすいこともあるのです。
ですので、相談者の目的に応じてコーチングを用いることもあります。

その他、さまざまな特徴

新しい活動を始める前に、参加者の印象をきくことができる

始めてから、「あ～うまくいかなかった」を大幅に減らすことができます。
結果をある程度予測できるのは大きな強みです。

「これから何かを見つけて始めたい」という超ビギナーさんの参加も歓迎

むしろ、こういう方にこそ、基礎的なものからしっかり鍛えていただくことを提案します。

４ステップのどの位置にいる人も参加可能

既に開業されている方も、この先どのような自分の世界観を出して行けば良いのか、
どのように広めていけば良いのかで悩んでいる方が多いかと思います。
次世代天職実践道場では、４ステップ中のどの位置にいる人もしっかりサポートします。

「経営は順調！しかし自分の内面や周りの人が‥」という人もＯＫ

経営状態が安定していても、自分の心が不安定で苦しんでいる方は、
多いかと思います。
また、事業の安定化と自分がやりたいことのギャップに苦しんでいる方も
多いかと思います。
経営者の方々は、今後の日本にとってとても重要なポジションにありますので、
そういった悩みを持つ方々もぜひご参加ください。

自分自身がどの成長段階にいて、何をすべきかが客観的にわかる

自分が現在どのくらいのレベルにまで成長しているのかが客観的にわかります。
失敗ばかりしている人は、本来その人が取り組むべきでないものを取り組んでいることが多いのです。
ですので、今何をするべきなのかを知ることはとても大切なことなのです。

能力アップの方法が具体的に理解できる

自分自身の能力をアップさせることは、とても大切なことです。
しかし、その方法がわからない為に、いつまでも同じレベルで足踏みをしている人が多いのです。
次世代天職実践道場では、能力アップの具体的な方法を学びます。
実は、覚えることが少なければ少ないほど、効率よく能力アップできるのです。

次世代天職実践道場で、本当の自分自身として輝きませんか？

あなたの参加を心よりお待ちしております。
料金・お申し込み・道場のスケジュールなどにつきましては、こちらをご覧ください。